业内人士分析，汽修职业培训如此火热，一个最根本原因是汽车保有量逐年直线上升，汽修人才供不应求、极度匮乏。同时，这也说明优质的汽修培训资源越来越受到学生和家长追捧.

选择虎振汽车专修学校有的十由

虎振汽车专修学校有深厚的教育背景
  30多年来依托国内外优质的教育资源，借鉴德国汽车成功的职业教育经验，设计出真正本土化的课件和教材。

虎振汽车专修学校有先进的教育产品
  由120多位汽车技术专家针对市场需求和技术动态，开发设计出面向市场，面向汽车制造，汽车销售，汽车修理企业的系列教育产品，每年根据行业发展进行更新，从而确保学员所学知识更具实用性和时效性。

    在就业难的压力下，社会上出现了越来越多的“漂一族”、“啃老族”等待业人员的代名词。面临就业形势十分严峻的考验，待业的我们不能在家闲置，除了投递简历，我们还要不约而同地产生“增值”需求的欲望，学习技术技能，扩大自己的求职机会和就业面。
  当前青年迫切需要确立符合实际的择业观和就业观。首先，青年的求职观念要转变。适合自己的，就是 的。无论做什么工作，只要适合自己，认真去做，都可能会在某个行业中成为业务精英。其次，青年的求职方式要转变，目前他们求职很大一部分还是通过亲朋好友，这种有人推荐的方式成功率往往较高，但挑选余地较小。如果在就业有保障的职业院校，学院推荐就业的选择面就会很宽！保定虎振学校拥有遍布全国的就业网络，可以确保每一位学子成功、满意就业！ 

三、毕业生质量得到社会认可。
    保定虎振汽修学校依靠企业、服务企业是学校发展的方向.近年来学校面对市场经济大潮对职业高中的冲击主动与用人市场接轨主动去摸市场经济跳动的脉搏与奔驰汽车维修中心、奥迪汽车维修中心、桑塔纳汽车维修中心、日本尼桑汽车维修公司、日本五十铃汽车维修中心、日产汽车电子控制技术服务中心、首汽集团、京现汽车维修服务有限公司等众多现代化企业建立了紧密的联系.请企业技术顾问任教同时为这些企业培养人才.学校的发展眼光不仅瞄准国内市场还瞄准国际市场与日本五十铃汽车公司合作聘请外籍教师任教将世界先进的日本五十铃汽车新技术融于教学之中.

 四看环境。近朱者赤，近墨者黑。长和什么人在一起，学生自觉不自觉地就学什么人。他们既需要安全、舒适的生活条件，清净、幽雅的自然环境，更需要和谐、健康的人际氛围。一个喧闹噪杂、充满浮躁、充满不良诱惑的环境，对孩子的成长是有害的。   
   五看管理。一所优秀的学校的管理应该体现在每一个成员对于学校的荣誉的爱惜。学生爱不爱这所学校，老师爱不爱这所学校，是评价学校管理最直接、也是最有利的证据。有严明的纪律，有融洽的师生关系，松紧适当、张弛有度的管理让孩子在学校生活有规律，学习有章法，做事有分寸。   
   六看容量规模。教师的精力是有限的，一个班里学生太多，就难以照顾周全。由于人多，学习环境、都难以保证，教育质量也就无法保证。同样，学校规模太大，就会造成管理上失控。被荣誉“中国教育活化石”的教育家吕型伟告戒人们：“学校不宜过大，1000人左右 ，庙大出不了高僧。”   

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